2011年11月1日火曜日

バトンタッチできる??

皆さん、矢萩節です。



晴天の札幌、今週一杯天気がよく、



暖かいみたいです。



そろそろ庭の植木の囲い、



網戸の撤収をしなければいけません。



気分的には一番嫌な月の始まりです。



さて、本日は『後継者の鉄則』より、



後継者となる人の短所を5つ挙げます!



①頼りない(リーダーシップに欠ける)



②金の苦労、大切さを知らない(数値に弱すぎる)



③社内で浮いている(評論的で実効性がない)



④感謝心がたりない(謙虚な気持ちに欠ける)



⑤会社より自分や家族を大切にする(良きパパでありたい)



以上が、著者が先代の社長に懇願されるポイントだそうです!



私的な意見で申し訳ないですが、



私の周りは特に①、②、⑤が多いような気がします!



その中でも②の数値に弱すぎる人間が専務、常務という役職に多く、



なかには経営者と呼ばれる社長にもたくさん、たくさんいます。



その理由は確かではありませんが、



①先代が教育していない



②自らも学んでいない



③本業より商工会議所、法人会などに勤しんでいる



などが挙げられると思います。



『後継者作り』、候補はたくさんいますが、



本当に大変ですね!



*後継者候補に告ぐ。



貴方は『救う後継者ですか?、それとも滅ぼす後継者ですか?』



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