会社に必要とされる人ですか？？

皆さん、矢萩節です。



快晴の札幌、寒いこと寒いこと！



山間部だけではなく、平地でも結構紅葉が進みそうです。



さて、本日は「仕事ができる社員、できない社員」についてお話します。



これは、トリンプを１９期連続で増収増益に導いた元社長吉越浩一郎氏の本の題名です。



この本の中には仕事を変える具体策や、吉越氏が絶対に手放せなかった社員について書かれているのです。



例えば・・・



・勝ち負けにこだわる人



・結果がすべてと考える人



・迷った時に厳しいほうを選べる人



・敵を敵のままにしておかない人



・締め切りを徹底して守る人



・ここぞという場面にめっぽう強い人



ｅｔｃ



実は私はまだ読んでいないので、感想を述べることはできませんが、



早速今週には読み終えたいと思います！



読書の秋、たまにはビジネス書も如何でしょうか？！









上記の図、わかりますか？？

・仕事ができ、ビジョンを共有している社員は残す

・仕事はできないが、ビジョンを共有している社員は次に残す

・仕事はできるが、ビジョンを共有できない社員は会社を滅ぼす

・仕事ができない、ビジョンが共有できない社員は不要という

ということです！

皆さんはどれに属しますか？？